获评北京市“党建强、发展强”党建品牌项目，佳讯飞鸿“五抓”党建成果获肯定

首先是设立内部沟通机制，通过组织公司高管交流沟通、开展建言献策活动，不断完善企业内部沟通机制；其次是设立风险防范机制，由党委纪检委员担任内部审计工作组的常务副组长，按照公司董事会章程开展企业内控工作，建立健全风险防范机制，保障企业的商业安全；三是设立评优激励机制，在党员队伍中开展“亮身份、树形象、作贡献”活动，充分发挥党员带头作用。

首先是加强党委班子建设，党委围绕“学习、团结、服务、廉洁”的建设总目标，提出了“四个有利于”原则，总结出了带好“一班人”、搞好“两服务”、抓好“三支队伍”、强化“四种意识”的党委工作思路；其次是落实三会一课制度，党委根据公司“工作任务重、人员外出多、时间难统一”的特点，充分发挥网络平台优势，协调落实党课学习制度；三是严格落实党务公开，在办公楼大厅设置党建宣传栏，公示党的组织机构、党务经费使用情况等内容，增强党建工作的透明度。

首先是党员带头激发工作热情，通过在党员工位设置先锋岗，强化党员冲锋在前意识；其次是党员带头参与疫情防控，基于公司科技创新优势，开发出疫情防控应急指挥平台，通过信息共享、协同处置、快速响应为疫情防控贡献力量；三是党员带头热心公益事业，党员积极参加党委组织的“共产党员献爱心”活动，参与国家“希望工程”建设等，履行企业社会责任。

首先是拓宽渠道培训人才，将员工的教育培训纳入公司战略规划及年度考核目标，积极组织员工开展各类培训，不断提高员工的综合素质和业务能力；其次是参观学习熏陶人才，积极开展爱国主义文化教育，让党员在重温党史、缅怀革命先辈的过程中，不断锤炼党性、坚定信念；三是工作实践锻炼人才，组建以党员为骨干的科技人才队伍，公司20年来发展的38名党员在业务上不断进取，已从普通员工成长为部门或中心经理，目前，公司高层领导班子中有4位是党委成员。

首先是文化理念、引领和谐，积极倡导“用心做好产品，追求客户满意，企业健康成长，员工快乐健康”的价值观，激发员工的敬业精神；其次是寓教于乐、促进和谐，党工团定期组织丰富多彩的文化活动，做到“节日有活动，每月有比赛，年终有晚会，领导有参与”；三是关心员工、筑构和谐，定期组织员工“提合理化建议”，探索开办“心灵驿站”，倾听员工心声，帮助员工排忧解压。